社会事业

距离成品离开我们的仓库还有很长的路要走。很多员工在这个过程中贡献了自己的经验和工作业绩。正是这些人让我们的原材料变得如此珍贵，没有他们就没有我们的今天。作为一个家族企业，除了经济和生态因素外，我们还特别重视社会问题。

在企业里

背痛、肌肉紧张或姿势畸形：无论是在工作中，还是在闲暇时，我们的动作并不总是以对身体最有利的方式进行。
因此，必须采取具体的措施进行补偿，从而防止长期损害。

近年来，Worlée-Chemie为员工制定了一套全面的预防计划，该计划针对每个员工的个人需求。除了健身房的补贴外，我们还让员工有机会直接在工作场所享受按摩和背部健身课程。
我們每年的健康日更進一步，提供多項預防措施，包括眼睛檢查、電腦輔助脊椎測量及營養建議。但即使在健康问题之外，我们也一直热衷于接近我们的员工。灵活的弹性工作时间和工作时间模式以及基于服务年限的私人补充医疗保险只是几个例子。

我们招聘的初级员工主要来自于我们自己的培训和实习计划，从而保证了公司人员的可持续发展。我们很高兴许多专家长期留在我们这里。越来越多的员工在Worlée-Chemie度过整个工作生涯。

在企业外

作为当地最大的雇主之一，我们参与了劳伦堡的各种项目。例如，我们经常支持学校和日托中心。但是，Worlée-chemie还在汉诺威的IdeenExpo等贸易博览会上支持年轻的技术工人，或培训能源童子军。

我们利用很多机会与不同的利益群体取得联系。在展会上进行产品展示，在行业协会进行广泛的承诺和讲座，并由我们的全球技术现场服务直接在现场提供客户支持。与地方委员会和地方机构（如志愿消防队）的定期交流，与我们的员工、他们的要求和想法的开放态度一样，也是其中的一部分。

为了尽可能地提高透明度，Worlée定期敞开大门：我们定期在工厂接待来自新闻界、政界、当局、协会、学校和其他感兴趣的公民的来访，并每三到四年为我们的邻居和其他感兴趣的访客举办一次开放日。