Es ist ein langer Weg, bis ein fertiges Produkt unser Lager verlässt. Viele Mitarbeiter bringen ihre Erfahrung und Arbeitsleistung in diesen Prozess mit ein. Diese Menschen sind es, die unsere Rohstoffe so wertvoll machen, ohne sie wären wir nicht dort, wo wir heute stehen. Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, neben ökonomischen und ökologischen Faktoren einen besonderen Schwerpunkt im sozialen Bereich zu setzen.
Unser Fokus liegt auf einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung und der langfristigen Sicherung von Arbeitsplätzen. Die Erfahrung, Kreativität und das Engagement unserer Mitarbeitenden bilden die Basis für unseren langfristigen Erfolg.
Gutes Arbeitsklima und attraktive Bedingungen
Ein gesundes Arbeitsklima und attraktive Rahmenbedingungen sind essenziell für Innovation und neue Ideen. Dazu gehören monetäre Absicherung bei Krankheit oder Berufsunfähigkeit, familiärer Zusammenhalt und persönliche Wertschätzung, die unsere Mitarbeitenden an das Unternehmen binden.
Faire Vergütung und soziale Leistungen
Tarifgebundene und überdurchschnittliche Entlohnungen sind bei uns selbstverständlich. Freiwillige soziale Leistungen stärken zusätzlich die langfristige Bindung unserer Mitarbeitenden.
Vielfalt und Kundennähe
Wir sind stolz auf unsere vielfältige Belegschaft, die ihre Erfahrungen und Ideen in teamorientierter Zusammenarbeit einbringt. Ein betriebliches Vorschlagswesen fördert diesen Austausch. Wann immer möglich, stellen wir lokal ein, um kulturelle Besonderheiten und Kundennähe optimal zu berücksichtigen.
Gleichbehandlung und Flexibilität
Wir stehen für Chancengleichheit und gegen jegliche Form von Diskriminierung, wie in unserer Erklärung zur Geschlechtergleichstellung festgehalten. Mitarbeitende werden geschlechtsunabhängig gemäß Tarifvertrag vergütet. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Führungspositionen in Teilzeit unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Diskriminierungsfälle können anonym gemeldet werden, mit Schutz durch unsere externe Meldestelle.
Unser soziales Engagement erstreckt sich jedoch weit über die Worlée-Grenzen hinaus. Als norddeutsches Unternehmen engagieren wir uns regional in unterschiedlichen Projekten und unterstützen kulturelle Veranstaltungen und soziale Einrichtungen durch Spenden. Ebenfalls besteht ein offener Austausch mit den kommunalen Gremien, lokalen Institutionen (z.B. freiwillige Feuerwehr), der Nachbarschaft und anderen Stakeholdern. Um möglichst viel Transparenz herzustellen, öffnen wir regelmäßig unsere Tore: So empfangen wir in in unserem Werk in Hamburg Besucher aus Presse, Politik, Behörden, Verbänden, Schulen sowie sonstige interessierte Bürger.
Unsere pflanzlichen Lebensmittelrohstoffe beziehen wir aus allen Teilen der Welt. Damit unsere Qualitätsstandards auch im Ursprung eingehalten werden, arbeiten wir mit vielen unserer Lieferpartner in gemeinsamen Anbauprojekten eng zusammen. Ob in Indien, Ägypten, Madagaskar, Burkina Faso oder Sri Lanka – neben der Unterstützung der lokalen Landwirte fördert Worlée gemeinsam mit unseren Partnern in den Anbauregionen öffentliche Einrichtungen, wie Schulen oder medizinische Camps, sowie soziale Projekte, wie den Brunnenbau. Diese Projekte leisten einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensstandards der lokalen Bevölkerung.
